建立人力资源信息系统的程序包括()。 选择人力资源信息系统。 人力资源信息系统的设计与发展。 人力资源信息系统的实施。 人力资源信息系统的维护。 培训与评价。
中国人民银行按照货币政策的要求，调整()，进而推动市场存贷款利率的变化，以增加或减少货币供应量，调节经济活动。 A、实际利率。 B、基准利率。 C、市场利率。 D、法定利率。
关于市场支配地位，下列哪些说法是正确的?() 有市场支配地位而无滥用该地位的行为者，不为《反垄断法》所禁止。 市场支配地位的认定，只考虑经营者在相关市场的市场份额。 其他经营者进入相关市场的难易程度，不影响市场支配地位的认定。 一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的，推定为有市场支配地位。
人力供给与人力需求的不平衡类型包括()。 供给小于需求。 供给等于需求。 供给大于需求。 结构性失衡。 供需平衡。
()是促进本国GDP增长和满足本国对目标商品和服务需求的主要手段，是国家经济发展的重要领域。 A、外商投资。 B、强强联合。 C、资本运营。 D、对外贸易。
人力资源信息系统的职能主要有()。
