针对误差的不同来源，有以下几种信度（） 随机信度。 相关信度。 复本信度。 重测信度。 评分者信度。
“大五”指的是（） 外倾性。 随和性。 责任心。 情绪稳定性。 经验开放性。
当前国际上常用的智商测试有（） 乐观测试。 斯坦福-比奈智力测验。 麦夸里智力测试。 奥康纳智力测试。 韦克斯勒智力测试。
到目前为止，世界上作为社会财富源泉的资源可分为（） 人力资源。 自然资源。 资本资源。 信息资源。 行政资源。
对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是（） 观察法。 访谈法。 问卷放。 参与法。 工作日志法。
在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（）
