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问题:

[单选] 某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()。

A . 管理人员判断法
B . 线性回归分析法
C . 德尔菲法
D . 管理人员接续计划法

常规性问题和创造性问题是绝对的,不可因人而异。 调节国际收支失衡主要的宏观政策措施有() 需求管理政策。 汇率政策。 资金融通政策。 资本自由流动政策。 直接管制政策。 反映商业银行经营成果的指标有()。 流动比率。 营业利润率。 成本率。 逾期贷款率。 资本金利润率。 技能是一种本能行为。 某企业拟向一家科研机构购买一项新的生产技术。经预测,该技术可再使用5年,采用该项新技术后,该企业产品价格比同类产品每件可提高100元,预计5年产品的销量分别为15万件、20万件、18万件、17万件、15万件。 根据行业投资收益率,折现率定为10%,复利现值系数见下表。根据效益模型,该技术商品的价格为()万元。 64.59 。 164.59 。 6417 。 6459.9  。 某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查人力资源需求预测方法中的德尔菲法。德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

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