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问题:

[多选] 张某在甲公司做销售员,签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标,规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中,正确的有()。

A . A、甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系,不需向其支付经济补偿
B . B、如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某表示同意,则双方可以解除劳动合同,但甲公司应支付张某经济补偿
C . C、如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿
D . D、如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿

关于基本养老保险,下列表述中正确的有()。 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 个人缴纳养老保险费计征个人所得税。 参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额不可以依法继承。 参加基本养老保险的个人,在因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。 下列对劳动仲裁管辖的表述中,正确的有()。 用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。 劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为()。 6个月。 1年。 2年。 5年。 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。() 会议文件分发传递的正确步骤是()。 A、清点、登记、装封、发出。 B、登记、附清退目录、装封、发出。 C、附清退目录、清点、登记、装封。 D、登记、装封、发出。 张某在甲公司做销售员,签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标,规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中,正确的有()。
参考答案:

  参考解析

本题考核劳动合同的解除。
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
上述情况下单位解除合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。

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