当前位置:司法卷二题库>司法卷一题库

问题:

[单选] 作为创新社会管理的方式之一,社区网格化管理是根据各社区实际居住户数、区域面积大小、管理难度等情况,将社区划分数个网格区域,把党建、维稳、综治、民政、劳动和社会保障、计划生育、信访等社会管理工作落实到网格,形成了“网中有格、格中定人、人负其责、专群结合、各方联动、无缝覆盖”的工作格局,以此建立社情民意收集反馈机制和社会矛盾多元调解机制。关于充分运用法律手段创新社会管理,下列哪一说法是不准确的?

A . 社会管理创新主要针对社会管理领域的重点人群、重点区域和重点行业
B . 大调解格局是一种社会矛盾多元调解机制
C . 社会管理创新要求建立以法律手段为主体,多种手段协调配合的管理和控制体系
D . 社区网格与村民委员会、居民委员会的法律地位一样,属于基层群众性自治组织

统计学的研究对象是客观事物的数量特征和数量关系。 统计立案材料的来源,也称案件线索,主要有()。 统计部门在日常统计执法检查中发现的。 上级机关或领导批办的。 有关部门要求复议或复查的。 部门、单位和个人揭发检举的。 统计执法检查人员分析判断的。 统计行政处罚的种类主要包括()。 警告。 罚款。 没收违法所得。 赔偿损失。 责令改正。 某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求? 将《劳动法》“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞。 根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法。 应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复。 通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定。 根据《统计法》规定,凡通过()能取得统计数据的,不得制发全面定期统计报表到基层进行调查。 典型调查。 抽样调查。 重点调查。 行政记录。 普查。 作为创新社会管理的方式之一,社区网格化管理是根据各社区实际居住户数、区域面积大小、管理难度等情况,将社区划分数个网格区域,把党建、维稳、综治、民政、劳动和社会保障、计划生育、信访等社会管理工作落实到网格,形成了“网中有格、格中定人、人负其责、专群结合、各方联动、无缝覆盖”的工作格局,以此建立社情民意收集反馈机制和社会矛盾多元调解机制。关于充分运用法律手段创新社会管理,下列哪一说法是不准确的?
参考答案:

  参考解析

依法治国要求在深刻把握社会运行的规律和特征的基础上,探索用法律手段强化社会管理的方式和方法,特别是针对社会管理领域中的重点人群、重点活动、重点区域以及重点行业。故A项说法正确。
依法治国要求构建人民调解、行政调解、司法调解三位一体的解决社会纠纷的大调解格局和体系,即社会矛盾多元调解机制,故B项说法正确。依法治国要求建立起以法律手段为主体、多种手段协调与配合的管理和控制体系,故c项说法正确。
D项中,基层群众性自治组织在我国宪法与法律中只有村民委员会和居民委员会,不包括社区网络。故D说法错误。本题为选非题,故正确答案为D。

在线 客服