任何职业生涯开发项目的最重要目的是（） 指明可能的职业生涯路径。 提供能使员工发挥其成功潜能的工具和技术。 使员工留在组织里。 让员工对他们组织内可能的职业选择有个实事求是的观点。
心理学研究表明，人的各种感官在学习时所所起的作用是不同的，“味觉”大约是1%，“触觉”大约是1.5%，“嗅觉”是3.5%，那么“听觉”和“视觉”各是（） 20%，30%。 11%，30%。 11%，33%。 20%，33%。
（）是指学习者在自学过程中或学习后通过编写提纲等方法对书中的知识进行整理、归纳。 A.改造式学习法。 B.SQ3R法。 C.程序性学习法。 D.归纳法。
制定职业生涯规划的关键是（） 确立志向。 设定目标。 进行评估。 制定路线。
人员职务晋升属于组织中职业生涯的（） A.横向运动。 B.纵向运动。 C.螺旋式运动。 D.核心度运动。
企业培训和发展的作用不包括（）
