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当前位置:三级人力资源(综合练习)题库
问题:
[单选] 薪酬管理的目标之一就是要通过具有()的薪酬,吸引和留住企业所需要的员工。
A . 竞争性
B . 成本优先
C . 激励性
D . 战略性
较小幼儿气管里进入异物,可抓住其两侧脚踝,将其倒提起来,轻拍后背。 较大幼儿气管里进入异物,可趴于成人腿上,臀部抬高,头尽量放低,轻拍后背。 基督教巩固了神灵主义医学模式的地位。 活动过程设计基本的部分一般占总时间的50%。 期望理论给我们的启示有() 要及时对绩效予以奖励。 注意结果与绩效间的关系。 奖励的内容要合乎公司的要求。 奖励要分场合。 薪酬管理的目标之一就是要通过具有()的薪酬,吸引和留住企业所需要的员工。
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较小幼儿气管里进入异物,可抓住其两侧脚踝,将其倒提起来,轻拍后背。
较大幼儿气管里进入异物,可趴于成人腿上,臀部抬高,头尽量放低,轻拍后背。
基督教巩固了神灵主义医学模式的地位。
活动过程设计基本的部分一般占总时间的50%。
期望理论给我们的启示有()
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