在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为3000元，提薪幅度为5%，按延续性给付方式，该员工下次所得的基本工资为（）元。 A．1500。 B．1800。 C．3450。 D．4800。
下列有关薪酬级差的说明中，（）是不正确的。 A．级差越大，激励性越强。 B．级差越大，成本越高。 C．级差越大，等级越少。 D．一般来说，职位等级高的薪酬增长速度要明显低于职位等级低的薪酬增长速度。
某巡视组根据巡视工作需要，要求列席所巡视地方党组织的有关会议，该党组织认为这是其内部问题，拒绝了巡视组的要求。这种做法对吗？
党的各级代表大会代表在代表大会闭会期间有哪些监督责任和权利？
薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（）。 A．薪酬水平。 B．货币性薪酬。 C．非货币性薪酬。 D．根据调查目的有重点地搜集所需信息。
有关薪酬市场调查常用方法的优缺点比较中（）是不正确的。
