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问题:

[问答题,案例分析题] 背景:某企业根据发展的需求,对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训,以提高他们的管理能力。该项目确定后,邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后,进行了行为评估,评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料,回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材,分析此次培训失败的主要原因是什么?

坐骨神经痛的治疗()。 ["病因治疗","药物治疗","封闭疗法","物理疗法","以上均是"] 患者,女,44岁。素有高血压病史,近两周发现项下不适,可触摸到肿块。诊断为甲状腺瘤。首选药物是() ["蒲公英","夏枯草","连翘","玄参","龙胆"] 对肥厚梗阻型心肌病诊断最有意义的是:() ["心电图出现深而不宽的病理性Q波/","胸骨左缘3,4肋间有响亮的收缩期杂音","用力后心前区闷痛及晕厥史","超声心动图检查室间隔与左室后壁之比大于1.3","心音图显示第三心音及第四心音"] 血管紧张素I转化酶抑制药最常见的不良反应是() ["高血钾","低血糖","体位性低血压","刺激性干咳","头痛、面红"] 以下哪项是牙体缺损最常见的病因() ["龋病","外伤","磨损","磨耗","楔状缺损"] 背景:某企业根据发展的需求,对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训,以提高他们的管理能力。该项目确定后,邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后,进行了行为评估,评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料,回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材,分析此次培训失败的主要原因是什么?
参考答案:

  参考解析

解答思路:1.此题属培训质量管理模块考核。2.解答的角度,可依据培训质量管理各阶段控制工作。3.题目材料中,给出的可分析的变量是“某大学的教授们”。

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