早期的管理组织结构通常分工明确，便于严格控制，上下级关系易协调；缺点是管理费用较高，信息沟通较困难，不利于发挥下级人员的积极性。 正确。 错误。
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 正确。 错误。
人力资源是一种不可再生的资源。 正确。 错误。
巴纳德认为，组织是“两个以上的人有意识地协调和活动的合作系统”。 正确。 错误。
人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。 正确。 错误。
命令链也称报告关系，是一条连续的权力线，表明谁应该向谁报告、负责。
