古典组织理论以（）为中心。 正确。 错误。
提出权力下授“例外原则”的是（） 正确。 错误。
（）组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是泰勒、法约尔、韦伯、厄威克。 正确。 错误。
弹性冗余原理应用在人力资源管理中，主张松紧合理、张弛有度的工作，只要这一目的达到即可，其他方面可以忽略。 正确。 错误。
有权制定劳动行政法规的国家机关是（）。 正确。 错误。
组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。
