可以借助（）测评工具客观评价自己。 职业兴趣测试。 职业价值观及动机测试。 职业能力测试和性格测试。 职业锚测试。
薪酬水平策略的类型包括（）。 市场领先型。 市场跟随型。 成本导向型。 混合型。
考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看（）。 看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性。 看单位是否有规范的纵向晋升机制。 看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制。 薪酬水平。
（）是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。 职业兴趣测试。 职业价值观及动机测试。 职业能力测试和性格测试。 职业锚测试。
下列哪些属于证券投资的原则？（） 收益和风险最佳组合原则。 分散投资原则。 责任自负原则。 理智投资原则。 剩余资金投资原则。
福利的构成包括（）。
