当前位置:初级人力资源管理题库>第十三章就业与职业培训题库

问题:

[多选,案例分析题] 小赵是阳光家具制造厂的职工,他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训,通过培训,小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时,要求员工进行职业技能的考核,并且通过工人技术等级标准来确定工资,所以小赵准备利用业余时间精进自己的技术。工人技术等级标准是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人进行()的基本依据。

A . A.培训
B . 绩效考核
C . 鉴定
D . 管理

职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用,为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务,但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。职业中介机构为特定对象提供()的,可以按照规定给予补贴。 A.营利性就业服务。 公益性就业服务。 非营利性就业服务。 私营就业服务。 保险合同的书面形式不包括()。 保险单。 暂保单。 保险凭证。 投保单。 某市公交企业拥有公共交通营运车辆800辆,全市经营的公共交通线路长度为2100公里,公共交通线路重复系数为1.4,该城市的用地面积为400平方公里。在营运车辆既定的条件下,提高线网密度将会导致()。 A.乘客步行时间缩短。 乘客出行时间缩短。 乘客步行时间延长。 乘客候车时间延长。 乘客候车时间缩短。 小赵是阳光家具制造厂的职工,他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训,通过培训,小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时,要求员工进行职业技能的考核,并且通过工人技术等级标准来确定工资,所以小赵准备利用业余时间精进自己的技术。国家职业资格等级分为()。 A.三级。 四级。 五级。 六级。 保险合同的最终承诺人只能是()。 保险人。 被保险人。 投保人。 受益人。 小赵是阳光家具制造厂的职工,他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训,通过培训,小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时,要求员工进行职业技能的考核,并且通过工人技术等级标准来确定工资,所以小赵准备利用业余时间精进自己的技术。工人技术等级标准是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人进行()的基本依据。
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