当前位置:中级工商管理题库>中级人力资源管理题库

问题:

[单选] 关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。

A . 战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B . 战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C . 战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心,强调费用控制
D . 战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责

某工程从英国购进一批水泥,经见证取样后送检复试,主要检测水泥的()等是否满足规范规定。 强度。 安定性。 凝结时间。 比表面积。 化学成分分析。 关于劳动规章制度的说法,正确的是()。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者。 用人单位必须单独制定休息休假制度。 用人单位可以不建立劳动规章制度。 工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见。 张某经营一私营服装厂。1998年3月20日,张某因与他人发生经济纠纷而被当地南区公安分局刑事拘留。4月2日,南区人民检察院批准将其逮捕,6月10日提起公诉。10月6日,南区人民法院经审理认为,检察院以诈骗罪起诉张某证据不足,宣告张某无罪。南区检察院对此判决提出抗诉。 在市中级人民法院审理此案期间,市人民检察院撤销了抗诉决定。同年12月7日,市中级人民法院裁定终止本案审理。该服装厂因张某被羁押,于1998年3月停产。1998年9月23日,南区工商局以法定代表人涉嫌犯罪为由吊销了该厂的营业执照。 张某被释放后曾就吊销营业执照一事提出行政复议申请,但市工商局维持了原决定.请回答第问题。张某被羁押8个月多,如果他就此项损害提出赔偿请求,那么赔偿义务机关应为()。 A.南区公安分局。 B.南区人民检察院。 C.南区人民法院。 D.市中级人民法院。 施工项目质量计划应由()主持编制。 项目总工。 公司质量负责人。 项目经理。 公司技术负责人。 建筑工程采用的、涉及安全功能的有关产品,应按各专业工程质量验收规范规定进行复验,并应经()检查认可。 项目质量负责人。 项目技术负责人。 建设单位技术负责人。 总监理工程师。 关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。
参考答案: B

  参考解析

本题考查战性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别。战性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系,员工关系仅仅是活动内容的一个方面,其活动涉及员工、客户、股东、政府部门及公共利益群体等多种类型。

在线 客服