通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（） A.校园招聘。 B.人才招聘会。 C.网络招聘。 D.传统媒体。
筛选个人简历应当要注意的是（） A.马上做出决定。 B.主要看学历。 C.注意与工作相关的部分。 D.要注意应聘者的兴趣爱好。
组织希望雇佣年纪较大员工的理由是（） 他们有更过的工作经验。 他们的学习速度快。 他们更加注意安全。 他们不需要医疗保险。
与那些帮助求职者的机构不同的主要帮助雇主寻找填补职位的合适人员的机构是（） 公开雇佣机构。 工会。 私人雇佣机构。 猎头公司。
选拔的程序充分的反映了特定工作所需的知识和技能，这种效度被称为（） 标准效度。 内容效度。 结构效度。 同时效度。
根据国际诊断标准，下列哪些是自闭症的特征？（）
