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问题:

[多选] 在劳动争议调解过程中,实现有效沟通应当注意的有()。

A . 信任是有效沟通的基础
B . 沟通中要经常换位思考
C . 用心倾听可以提高当事人对于调解的信任
D . 应尽量使用大众化和通俗化的语言

东北某引水渠道上的一分洪闸位于上更新统风成细砂层上,砂层底板近于水平,厚度为16m,渗透系数k=2.3m/d,下卧层为中更新统粉质黏土,地下水位埋深2.5m。分洪闸基坑为60m×40m的长方形,深度为8m,采用潜水完整井降水,设计降低地下水位至基坑底面以下2m,基坑涌水量为()m3/d。 84。 584。 779。 824。 企业规章制度的作用主要包括()。 是国家法律法规政策的延伸和补充。 是企业劳动用工管理的依据之一。 是企业树立社会形象的重要方面。 是劳动争议处理的依据之一。 关于劳动关系的特征,正确的说法有()。 劳动关系实质是民事关系。 劳动关系实质是经济关系。 劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重属性。 劳动关系的当事人一方是劳动者,另一方是用人单位。 沿层状岩体的层问挤压破碎带或软硬相间的软弱岩层形成的断层和节理密集带或变质岩的片理.板理等结构面形成风化程度高于完整岩体的现象,称为()。 风化夹层。 软弱夹层。 泥化夹层。 夹层状风化。 在实践中,劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括()。 在公开区域公布,或以发文形式组织员工讨论学习。 新员工在入职培训时学习规章制度并签领。 口头告知。 直接印发给员工。 在劳动争议调解过程中,实现有效沟通应当注意的有()。
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