（）是形成和维持适度竞争的市场结构的基本途径。 并购。 收购。 兼并。 扩张。
（）指设备带标称电压接带负荷或不接带负荷。 A.运行 。 B.热备用 。 C.冷备用 。 D.检修状态。
一期火车煤机械采样装置与二期有什么不同？
××受其公司委托，组织20名职员赴海南旅游。1998年9月中旬，××与某旅行社国内部达成旅游协议，定于9月30日出团，并按该旅行社的要求交纳了6万元预付款。9月29日，旅行社经办人朱某电话通知××，由于海南接待能力有限、返程机票无法保障等不可抗力因素，原定的旅游计划不得不取消，××即与其他旅行社联系。由于时间太紧，没有一家旅行社可以接待，××只好自行组织职工赴海南旅游。因没有提前联系食宿，给此次出游带来诸多不便，花费也比随旅行社出游高出一倍多。××认为，旅行社有欺诈行为，应依照《消法》第49条的规定双倍予以赔偿。旅行社则辩称，经办人朱某并非本单位正式工作人员，在运作此次海南旅游的过程中，完全是二人之间口头的私下交易，朱某没有按组织程序运作旅游业务，且所收团款并未交给旅行社的财务部门，因此，朱某完全是个人行为，旅行社不应承担法律责任，且此团被取消是不可抗力造成的，依法不应承担责任。根据案例简要分析旅行社是否应承担责任？
人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（） 人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策，非人力资源管理部门来贯彻执行。 人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核，非人力资源管理部门负责执行申报。 非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求，人力资源管理部门则负责满足要求。 人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任，非人力资源管理部门不需要承担责任。
零售业态变革的一般条件是（）
