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问题:

[单选] 某公司领导安排助手去洽谈一个重要合同,结果由于助手工作欠周全,谈判失败,董事会在讨论其中失误的责任时,存在以下几种说法,你认为比较合理的说法是()。

A . 总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B . 若总经理的助手又进一步将任务委托给其下属,则可以不必承担谈判失败的责任
C . 因总经理的助手已承接了该谈判的任务,就应对谈判承担全部责任
D . 公司总经理已将此事委托给助手,所以,对谈判的失败完全没有责任

以下内容,可以作为请示公文结束语的是()。 上述请示妥否,请批示。 当否,请批示。 以尽快批复为宜。 特此请示,望批准。 C3贷后管理系统业务有哪些处理流程?() 业务的发起。 贷后管理意见的审核与确认。 意见的落实。 业务归档。 重大危险源辨识的依据是物质的()及其()。 形态;数量。 生产方式;储存类型。 协调性;干扰性。 危险特性;数量。 需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论属于()。 内容型激励理论。 过程型激励理论。 行为改造型激励理论。 综合型激励理论。 飞机接近失速迎角的时候会出现()的现象。 侧翻。 解体。 抖动。 下坠。 某公司领导安排助手去洽谈一个重要合同,结果由于助手工作欠周全,谈判失败,董事会在讨论其中失误的责任时,存在以下几种说法,你认为比较合理的说法是()。
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