不属于职业生涯规划的原则的是（） A.标准性原则。 B.变动性原则。 C.合作性原则。 D.可评量原则。
目前培训评估中最为常用的一种方式是（） A.反映评估。 B.学习评估。 C.工作评估。 D.结果评估。
培训反应评估的主要方法是（） 数据对比。 技能操作。 工作评估。 结果评估。
进行资料档案收集法进行培训需求分析是必须注意的是（） 对内容进行提炼。 翻阅尽可能多的档案。 搜集尽可能多的信息。 不用进行分析直接应用。
在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（） 访谈法。 观察法。 问卷法。 关键事件法。
企业一般会将培训预算向（）进行倾斜。
