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问题:

[多选] 下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是()

A . A、随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂
B . B、在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务有着根本的差别
C . C、在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务的实现方法基本相同
D . D、随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为重要

从软件结构上看,单机集成系统、C/S结构系统和B/S结构系统三个系统中,C/S结构系统最先进。() 监督是质量控制的一个重要因素,项目负责人对业务的监督内容具体包括的方面有() 追踪业务进程。 考虑项目组各成员的素质和专业胜任能力以及是否有足够的时间执行工作,是否理解工作指令,是否按照计划的方案执行工作。 解决在执行业务过程中发现的重大问题,考虑其重要程度并适当修改原计划的方案。 识别在执行业务过程中需要咨询的事项或需要由经验较丰富的项目组成员考虑的事项。 大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点()。 A、人力资源管理部门的分工进一步细化。 B、人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训,以及档案和薪酬管理等事务。 C、人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手。 D、往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导。 以下关于保存工作底稿期限的说法中,不正确的有() 对于相关服务业务的工作底稿,应自归档日起至少保存8年。 对于审阅业务的工作底稿,自工作底稿归档日起至少保存l0年。 对鉴证业务的工作底稿,应自业务报告日起至少保存l0年。 对于其他鉴证业务的工作底稿,应自业务报告日起至少保存7年。 商品化会计核算软件可以向用户销售的基本要求是必须达到《会计核算软件基本功能规范》的要求。() 下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是()
参考答案:

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