用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人. 中华人民共和国就业许可证明。 外国人就业证。 外国人居留证。 外国人健康证。
新员工入职后，人力资源部不应该（） 打出横幅，张贴海报。 准备必要的文件和资料。 带领新员工参观公司。 直接让用人部门来令人。
做出录用决策时要注意（） A.只需要关注优点。 B.尽量增加做出录用决策的人员。 C.不能求全责备。 D.以心理测验为依据。
下列哪项不属于我国照顾特殊群体就业的政策（） 禁止使用童工的规定。 劳动法。 中华人民共和国残疾人保障法。 中华人民共和国兵役法。
根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策，称为（） 多重淘汰式。 补偿式。 结合式。 加权式。
企业为了给招聘录用工作提供客观的依据、科学的规范和实用的方法，则必须（）
