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问题:

[单选] 任何一个人都不可能是一个“万能使者”,这是针对谁来说的?

A . 对企业决策层
B . 对人力资源管理部门
C . 对一般管理者
D . 对一个普通员工

每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点? 封闭式的自危表现。 开放式的悦纳表现。 封闭式的悦纳表。 开放式的自危表现。 在对客户进行市场营销时,商业银行采用的“4R”营销策略包括()。 关联。 反应。 关系。 沟通。 回报。 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式? 自我中心式、非理性化家族管理。 以人为中心、非理性化家族管理。 以人为中心、理性化团队管理。 自我中心式、理性化团队管理。 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?() 资源。 成本。 工具。 物体。 我国商业银行的二级资本包括()。 二级资本工具及其溢价。 一般风险准备。 未分配利润。 超额贷款损失准备可计入部分。 少数股东资本可计入部分。 任何一个人都不可能是一个“万能使者”,这是针对谁来说的?
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