泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是()。 人力资源战术。 人力资源战略。 人力资源信息。 人力资源策略。
人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是()。 非常狭窄，不易转换。 广泛，灵活多样。 范围较大，确定较难。 较为狭窄，不易转换。
21岁男，白天跑步，晚饱餐，翌日晨起四肢瘫痪，查血清钾降低，心电图出现u波，ST段下移。可能的诊断是() A．急性炎症性脱髓鞘性多发性神经病。 B．脊髓出血。 C．低钾型周期性瘫痪。 D．急性脊髓炎。 E．癔症性瘫痪。
泰勒等管理学家所提倡的()，不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础 科学管理原理。 科学管理模式。 科学管理原则。 科学管理方法。
在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括()。 国际人才竞争，优胜劣状。 竞争意识不强，会计信息失真。 国际竞争内险。 知识爆炸，信息爆炸。
在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是()理论。
