问题:
A . 人为判断的方法B . 经济效益的影响C . 工作分析的方法D . 科学决断的方法
● 参考解析
本题考查绩效考核指标体系设计的注意事项。绩效考核通常是多维度的,管理者在分配各维度绩效考核的权重时,理想的情况是用经济效益的影响来决定。但在实际操作中却是不现实的,因此企常通过人为判断的方法来整合绩效考核的各个维度。
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