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问题:

[单选] 关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。

A . 集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用。
B . 集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者。
C . 集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度。
D . 集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与。

其他条件不变时,工资率上升的()效应会导致个人劳动力供给下降。 收入 。 替代 。 规模 。 产出。 某城市共有350万人,其中不足16岁人口有80万,就业人口200万人,失业人口20万人,则该市的劳动力参与率为() 57.1% 。 62.8% 。 81.5% 。 85.7%。 工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度。 德国 。 美国 。 日本 。 英国。 关于劳动关系的说法,正确的是()。 劳动关系是一种经济关系而非社会关系。 劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系。 劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众。 劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的关系。 有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是()。 单纯佣金制 。 低基本薪酬加高佣金 。 单纯基薪制 。 高基本薪酬加低佣金或奖金。 关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

考点:集体谈判制度的概念和特征.本题考查集体谈判制度。集体谈判制度就以下目的进行谈判:一是确定工作条件和就业条件,二是调整雇主与工人之间的关系,三是调整雇主组织与工人组织之间的关系。集体谈判劳方可以只有一个劳动者,集体谈判制度的自治性表现在国家不直接参与,而是提供法律框架。参见教材P147。

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