非全日制工作适用何种工作制（） 结构工资制。 技能工资制。 计时工资制。 计件工资制。
整个薪酬中，员工总收入最有保障的一部分是（） A.工资。 B.奖金。 C.津贴。 D.福利。
从薪酬的一般理解角度看，下面不属于薪酬的是（） 基本工资。 保健计划。 偏爱的办公室装潢。 较大的工作自主权。
如果要采用即实用又开发成本小的考评方法，可采用（） 关键绩效指标法。 图表等级评价法。 工作指标法。 平衡计分卡。
普遍用于对专业人员和主管的评价方法是（） KPI。 MBO。 360度。 BSC。
提出人的需求是有层次的，人们受到激励是因为这些需求中的一项或多项得到满足的是（）
