[多选] 以下关于保存工作底稿期限的说法中，不正确的有()

大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点()。 A、人力资源管理部门的分工进一步细化。 B、人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务。 C、人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手。 D、往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导。 系统开发资料和会计软件系统无需保管。() 下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是() A、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂。 B、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别。 C、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同。 D、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要。 企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即()。 工作分析的结果。 绩效考评结果。 企业的战略。 员工的个人发展规划。 关键绩效指标通常包括()种类型。 质量。 数量。 利润。 时限。 以下关于保存工作底稿期限的说法中，不正确的有()