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问题:

[单选] 劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为()。

A . 6个月
B . 1年
C . 2年
D . 5年

2012年10月,王某应聘到甲公司工作,双方签订为期3年的劳动合同。2013年4月,王某因患病住院治疗,经诊断,需住院2个月。在到甲公司工作以前,王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有()。 A.王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司报销。 B.王某可以享受的医疗期待遇为5个月。 C.在医疗期内,甲公司不得解除劳动合同。 D.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算。 我国社会保险的种类包括()。 基本养老保险。 基本医疗保险。 失业保险。 住房公积金。 关于基本养老保险,下列表述中正确的有()。 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 个人缴纳养老保险费计征个人所得税。 参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额不可以依法继承。 参加基本养老保险的个人,在因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。 张某在甲公司做销售员,签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标,规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中,正确的有()。 A、甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系,不需向其支付经济补偿。 B、如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某表示同意,则双方可以解除劳动合同,但甲公司应支付张某经济补偿。 C、如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿。 D、如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿。 根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。 A、劳动报酬。 B、社会保险。 C、劳动合同期限。 D、试用期。 劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为()。
参考答案:

  参考解析

在劳务派遣中,劳动合同是由劳务派遣单位与劳动者签订的2年以上固定期限合同。

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