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问题:

[多选] 某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施,公司发现实际状况并没有得到明显的改观。该公司之所以没有达到预期的激励目的,其原因可能是()。

A . 员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距
B . 股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标
C . 股票市场处于低迷状态
D . 该公司员工心态不佳

下列实验操作,预期结果合理的是() 在玉米种子剖面上滴一滴碘酒;被染成蓝色的是子叶。 用显微镜观察洋葱鳞片叶内表皮细胞;可看到叶绿体。 用显微镜观察草履虫培养液;可看到草履虫的运动。 纵向剖开桃花的子房,用放大镜观察;可看到种子。 我的语言的界限意味着我的世界的界限”这句话是()说的。 维特根斯坦。 索绪尔。 墨子。 乔姆斯基。 特渠终端客户合同履约存在严重问题的责任人,给予降薪降职处理。( 对于违反目标分解规则、随意分解的责任人,给予500元以上处罚。 体育探险登山旅游地型 某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施,公司发现实际状况并没有得到明显的改观。该公司之所以没有达到预期的激励目的,其原因可能是()。
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