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问题:

[判断题] 现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管理相对立,而是包含个体在内的团队绩效管理,是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。

A . 正确
B . 错误

为确保在非正常情况下报文的应急恢复,电务段应对报文进行备份并妥善保管 正确。 错误。 薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下,根据组织的战略和发展规划,结合专业技术人员提供的服务来确定他们应得的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的一个过程。 正确。 错误。 如果收发端行扫描同步而场扫描不同步,屏幕上会出现图像()或跳动。 正确。 错误。 复合消隐信号包括行消隐信号和场消隐信号,在行()期间插入行消隐信号。 正确。 错误。 为确定和保证列控系统只有唯一的一系为工作机,设置当A系工作时主控继电器落下,B系工作时主控继电器吸起 正确。 错误。 现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管理相对立,而是包含个体在内的团队绩效管理,是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
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