A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是（）。 A.它是一种定量预测的方法。 它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性。 它采取多轮预测，具有较高的准确性。 它适用于对人力总额进行预测。
科学编制并组织实施国家经济和社会发展规划，有利于合理有效地配置公共资源，引导市场发挥资源配置的基础性作用，促进国民经济()健康发展和社会全面进步。 A、持续。 B、稳定。 C、永续。 D、快速。 E、协调。
A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种（）。 A.战术性人力资源计划。 人员招聘计划。 战略性人力资源计划。 年度人力资源计划。
在市场经济中，竞争是()起作用的条件 A、竞争规律。 B、价值规律。 C、供求规律。 D、生产规律。 E、投资规律。
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。如果该公司将产品经销确定为战略发展方向，则其正确的人力资源需求计划是()。 A.着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才。 引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员。 有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员。 继续引进国际贸易、外语等专业人员。
在逐步健全的社会保障制度中，现代市场经济与早期市场经济区别的基本点主要体现在()等几个方面。
