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问题:

[判断题] 职能分析是根据特定企业的环境和内外条件,从内容、性质、相互关系和分工等多方面,具体分析企业的整个管理系统或个别子系统的全部职能,提出建立健全职能结构的具体方案的工作。

A . 正确
B . 错误

岗位调查应注意采用科学的调查方式、方法;认真地搞好调查研究,以保证调查资料的真实性、可靠性和完整性。无论采用上述何种调查方式,均需事前编制岗位调查表。 正确。 错误。 早期的管理组织结构通常分工明确,便于严格控制,上下级关系易协调;缺点是管理费用较高,信息沟通较困难,不利于发挥下级人员的积极性。 正确。 错误。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。 正确。 错误。 新组织结构学派的代表人物是德国的明茨伯格。 正确。 错误。 巴纳德认为,组织是“两个以上的人有意识地协调和活动的合作系统”。 正确。 错误。 职能分析是根据特定企业的环境和内外条件,从内容、性质、相互关系和分工等多方面,具体分析企业的整个管理系统或个别子系统的全部职能,提出建立健全职能结构的具体方案的工作。
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