人事费用包含工资、福利和加班费。 正确。 错误。
弹性冗余原理应用在人力资源管理中，主张松紧合理、张弛有度的工作，只要这一目的达到即可，其他方面可以忽略。 正确。 错误。
有权制定劳动行政法规的国家机关是（）。 正确。 错误。
某些招聘主管在对候选人面试时，对在著名公司工作过的候选人盘问得比较简单，而对在小公司工作过的候选人盘问得非常严格，说明该招聘主管违反了招聘中的准确原则。 正确。 错误。
《中华人民共和国劳动法》实施的时间为（）。 正确。 错误。
要素有用原理告诉我们，对那些没有没有用好之人，其问题之一是没有正确地识别人，问题之二是没有创造人员可用的条件。
