某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。该公司预测人力资源需求的恰当方法是()。 A.工作分析法。 时间序列分析法。 主观判断法。 马尔科夫分析法。
在市场经济中，竞争是()起作用的条件 A、竞争规律。 B、价值规律。 C、供求规律。 D、生产规律。 E、投资规律。
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。如果该公司将产品经销确定为战略发展方向，则其正确的人力资源需求计划是()。 A.着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才。 引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员。 有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员。 继续引进国际贸易、外语等专业人员。
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。对该公司而言，最迫切的人力资源管理工作是()。 A.设计绩效考核系统。 进行人力资源规划。 进行工作分析。 确定未来几年的经营战略。
()项目是指那些建设期长、投资量大、经济收益较低的基础设施和基础产业项目。 A、公益性。 B、公共性。 C、服务性。 D、基础性。
改革开放以来，我同投融资体制改革大体上经历了()个阶段。
