当前位置:管理学题库>薪酬管理题库

问题:

[单选] 基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有()。

A . A.员工技能分析
B . B.职位薪酬因子评价
C . C.员工绩效评估
D . D.薪酬市场调研

什么是直接经济损失? 薪酬设计中()环节有利于解决内部公平。 A.市场薪酬调查。 B.支付范围内的薪酬标准。 C.职位评价。 D.工作分析。 《党纪处分条例》规定,党和国家工作人员或者其他从事公务的人员,接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠,不登记交公,应给予什么处分? 不得录用为公务员的人员有哪些? 基于工作为导向的薪酬方案的基本优点有()。 A.有利于解决公平问题。 B.有利于创建高弹性的工作。 C.有利于交叉培训。 D.有利于促进员工不断提高能力水平。 基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服