各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑（）劳动力市场指导价位等因素，保障业务委托用工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩的正常调整机制。 企业效益。 农维费收取。 社会平均工资。 工资增长指导线。
词的结构类型体现了词的组合关系，最常见最基本的结构类型有（）、（）、（）、（）、（）五种。
在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（）。 建设性重推。 破坏性冲突。 实质性冲突。 目标性冲突。
简述“新记”《大公报》的“四不”方针。
要重视队伍建设，将（）、（）按管理权限纳入主办单位统一管理，确保具备承接供电所业务的能力资质。 技能鉴定。 知识测评。 业余技术职称评定。 专业技术职称评定。
罪犯受到警告、记过处分（）个月以内，停止使用亲情电话。
