[单选] 下列费用中，不属于招聘费用的是()。

关于绩效面谈的说法，正确的是()。 绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效 。 绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来 。 主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况，以便进行指导 。 员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望。 在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是()。 对员工的绩效目标保持质疑态度 。 时常修改和调整员工的绩效目标 。 与员工进行持续不断的沟通 。 为员工制定职业生涯规划。 下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是()。 员工培训制度 。 薪资奖金制度 。 人事调整制度 。 绩效考核制度 。 关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是()。 向社会所有层次的人员发布招聘信息 。 尽可能推迟发布招聘信息时间 。 尽可能少地提供与职位相关的信息 。 客观真实地发布招聘信息。 当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。 由职业介绍机构介绍 。 由管理层指定 。 从高校招聘 。 从人力资源数据库搜索。 下列费用中，不属于招聘费用的是()。