经济补偿将应在（）中列支。 福利费用。 企业成本。 管理费用。 应付工资。
《职工伤亡事故报告和处理规定》于（）颁布施行。 A.1991年1月1日。 B.1991年3月1日。 C.1990年1月1日。 D.1990年5月1日。
在解除劳动合同时，只有当（）发生时，企业可以不支付经济补偿金。 经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同。 非因企业过错由劳动者主动提出解除劳动合同。 劳动者经培训或者调整刚做岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同。 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的新工作而解除劳动合同。
根据法律规定，劳动者连续工作一定年县以上可以享受带薪年休假，该期限是（） 一年。 二年。 三年。 五年。
若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某与企业签订了一年劳动合同，月平均工资是2900元，则当他在企业工作满一年后，企业不再与其续签时，他应得的经济补偿金是（） 2600元。 2700元。 2850元。 2900元。
因公致残依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，完全丧失劳动能力的是（）
