沟通管理的要素包括（）。 沟通主体。 沟通环境。 沟通介体。 沟通时间。 沟通渠道。
企业资源计划的核心是()。 物料需求计划。 准时生产计划。 制造资源计划。 订货点计划。
人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。 品德素质。 能力素质。 智力素质。 外貌特征。 知识素质。
“2/10，n/30”，这属于折扣与折让定价策略中的()。 现金折扣。 数量折扣。 交易折扣。 价格折让。
人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要称为（）。 职位需求分析。 人员管理计划。 人员任用。 人员培训。
有限责任公司股东会作出公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议时，需要经代表()以上表决权的股东通过。
