某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是() 竞争对手或其他公司相应岗位的员工 。 等待就业的退伍军人 。 个体劳动者 。 人力资源管理专业应届毕业生。
关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是()。 向社会所有层次的人员发布招聘信息 。 尽可能推迟发布招聘信息时间 。 尽可能少地提供与职位相关的信息 。 客观真实地发布招聘信息。
当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。 由职业介绍机构介绍 。 由管理层指定 。 从高校招聘 。 从人力资源数据库搜索。
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。 主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 。 主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者 。 主题专家一般以2-4人为宜 。 主题专家会议法的优点在于客观性很强。
关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是()。 它是一种新型的人力资源管理组织机构形式 。 它能节省人力资源管理成本 。 它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理 。 它有利于人力资源管理效果的评估。
关于合理设计作业中用力方法的说法，正确的是()。
