[多选] 以企业使命为基础时，企业处理战略与文化关系，应该重点考虑的有（）.

A . 企业在进行重大战略变革的时候，必须考虑与企业基本使命的关系
B . 发挥现有成员在战略变革中的作用
C . 考虑进行组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行多准则
D . 在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致

如果用点心招待客人，点心盘应用（）右手从客人的右侧送上。左手从客人的左侧送上。右手从客人的左侧送上。左手从客人的右侧送上。计算机网络功能表现在犯罪行为运行机制为降低冲击危险伤害，冲击危险区要设立防冲警示牌，执行（）制度。回采。掘进。限制人员进入。修护。企业决定处理一批多余A材料10吨，账面单位成本500元，单位售价700元，企业开出发票账单，销售货款已收到并存入银行。结转已销售A材料的实际成本时，会计分录为（）。借：原材料5000。其他业务成本5000。借：原材料7000。其他业务成本7000。借：其他业务成本5000。原材料5000。借：其他业务成本7000。原材料7000。以企业使命为基础时，企业处理战略与文化关系，应该重点考虑的有（）.

参考答案：

● 参考解析

在以企业使命为基础的情况下，企业处理战略与文化关系的重点有以下几项：一是企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系.二是发挥企业现有人员在战略变革中的作用.现有人员之间具有共同的价值观念和行为准则，可以保持企业在文化一致的条件下实施变革.三是在调整企业奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致.四是考虑进行组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行多准则.

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[多选] 以企业使命为基础时，企业处理战略与文化关系，应该重点考虑的有（）.

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