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问题:

[单选] 尽管绩效考评的目的纷纭复杂,但总结起来无外乎内部奖惩和()

A . 员工培训
B . 员工晋升
C . 职业生涯规划
D . 企业发展

在学前儿童心理健康教育方法中,让幼儿以表演的形式表现出不同的社会情境中如何做出有效的行为和对策,属于行为实践法。 认为金、木、水、火、土相生相克,与人体的主要部位相对应,五行若生克适度则生命健康。这一观点属于神灵主义医学模式。 绩效考评的内容一般包含三个维度() 态度、绩效、能力。 行为、结果、素质。 态度、绩效、结果。 行为、绩效、能力。 主管在确定沟通环境的时候要注意() 可以临时通知。 可以在办公室进行。 不需要员工参与谈话。 最好不要有电话干扰。 如果希望借绩效计划的机会向员工做一次动员,则应该采取何种沟通方式() 面谈。 会议。 调查问卷。 非正式沟通。 尽管绩效考评的目的纷纭复杂,但总结起来无外乎内部奖惩和()
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