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问题:

[单选] 在解除劳动合同时,只有当()发生时,企业可以不支付经济补偿金。

A . 经劳动合同当事人协商一致,由企业解除劳动合同
B . 非因企业过错由劳动者主动提出解除劳动合同
C . 劳动者经培训或者调整刚做岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同
D . 劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的新工作而解除劳动合同

按照我国有关规定,当工作场所温度高于()时要采取降温措施。 30℃。 32℃。 35℃。 38℃。 无条件加班加点包括() A.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的情况。 B.由于生产经营需要,不加班就不能完成生产或任务。 C.与工会协商,经工会同意的情况。 D.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班和其他因工作无法按标准时间衡量的情况。 经济补偿将应在()中列支。 福利费用。 企业成本。 管理费用。 应付工资。 因公致残依劳动能力丧失的程度不同,分为10级,完全丧失劳动能力的是() 1-4级。 5-6级。 7-8级。 9-10级。 根据有关规定看,企业职工在患病或者非因公负伤,需要停止工作进行治疗,医疗期为() 1-12个月。 12个月。 3-18个月。 3-24个月。 在解除劳动合同时,只有当()发生时,企业可以不支付经济补偿金。
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