如果应聘人数少于组织亟须的某类人员的人数，则甄选标准要（） 降低。 提高。 不变。 与之无关。
A公司在其内部刊物上发布了公司6个岗位的招聘通知，这属于（）
用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人. 中华人民共和国就业许可证明。 外国人就业证。 外国人居留证。 外国人健康证。
企业为了给招聘录用工作提供客观的依据、科学的规范和实用的方法，则必须（） 进行人力资源盘点。 进行需求分析。 制定招聘计划。 确定录用标准。
保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是（） 双线选择。 内部晋升。 效率优先。 公平公正。
做出录用决策时要注意（）
