[判断题] 当个体的态度与行为不一致时，他会改变态度或行为，抑或是为这种不一致寻求合理的解释，来弱化这种不一致。（）

态度调查几乎不能为管理者提供有价值的帮助。（） 正确。 错误。 唐朝科举中最受重视，容易取得做官资格的是（）。 正确。 错误。 高的或是有价值的奖励会降低个体对失调的重视程度。（） 正确。 错误。 创立科举制度的我国古代皇帝是（）。 正确。 错误。 工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（） 正确。 错误。 当个体的态度与行为不一致时，他会改变态度或行为，抑或是为这种不一致寻求合理的解释，来弱化这种不一致。（）