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问题:

[单选] 乙2011年4月入职现在的公司,与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期,公司告知乙将不再续订劳动合同,同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成,基本工资4000元,从2013年6月至2014年3月,每月加班工资为1000元,公司说经济补偿按照4000元计算。请根据背景材料回答下列问题:企业一共应支付多少经济补偿金()

A . 12000元
B . 15000元
C . 14499元
D . 14500元

救护大队(独立中队)装备的快速密闭要求是()均可。 喷涂。 充气。 轻型组合。 补气。 吊运作业前,是否要检查与重物匹配的专用吊索具?否则会导致什么伤害? 《在职职工子女意外伤害保障计划》对子女的年龄限制是多少岁? 无折现金取款1060交易,金额超限额需后台核准时,要拍摄的凭证有()。 借记卡及帐户资料截屏。 帐户人、代理人的有效身份证件及联网核查。 结售汇申请书(如为兑换)。 直系亲属证明材料。 不属于促进教师职业角色形成的主要条件的是()。 树立学习榜样。 全面而正确地认识教师职业。 增加职业自信。 积极参与教育实践。 乙2011年4月入职现在的公司,与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期,公司告知乙将不再续订劳动合同,同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成,基本工资4000元,从2013年6月至2014年3月,每月加班工资为1000元,公司说经济补偿按照4000元计算。请根据背景材料回答下列问题:企业一共应支付多少经济补偿金()
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