()是指:包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节 A、培训项目开发。 B、课程的选择。 C、教材的确定。 D、项目的考核。
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评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的基本条件。 A、个人风格。 B、能力。 C、动力。 D、行为。
粒度分布仪中“频率分布”和“累计分布”各指什么?
通过分析(),提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。 A、培训项目。 B、培训需求文件。 C、培训计划。 D、培训课程体系。
岗位描述工作的()阶段,其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果,综合提出岗位职务描述和岗位规范意见,并据此制定岗位描述的相关技术性文件。