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当前位置:三级人力资源(综合练习)题库
问题:
[判断题] 组织结构的整体设计不包括工作分析部分。
A . 正确
B . 错误
岗位设置的基本原则是因人设岗。 正确。 错误。 早期的管理组织结构中,通常管理幅度较窄,而管理层次较多。 正确。 错误。 企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。 正确。 错误。 在组织信息分析中的SWOT法中的“S”代表企业优势。 正确。 错误。 “组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是巴纳德的观点。 正确。 错误。 组织结构的整体设计不包括工作分析部分。
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岗位设置的基本原则是因人设岗。
早期的管理组织结构中,通常管理幅度较窄,而管理层次较多。
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。
在组织信息分析中的SWOT法中的“S”代表企业优势。
“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是巴纳德的观点。
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