关于效能的理解不正确的是（）。 在时间管理中，时间的效能要和人生的奋斗方向个企业的终极目标吻合。 效能的观念就是仅仅衡量速度，不考虑其他因素。 效能的概念始终不偏离终极目标和结果。 在单位时间内所获得价值和回报的大小就是效能。
薪酬的公平性指的是组织内部不同工作之间的相对价值比较问题。
在列车上发现行包中有国家禁运品、限制运输的物品和危险品伪报其他品名时，如何处理？
肺水肿发生时，兔肺系数不可能是；（）. 5。 10。 15。 20。 25。
采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致。
网上零售是典型的电子商务在（）的应用。
