为了判断一个人具有什么样的能力优势，或者测定在工作中成功和适应的可能性，我们应该采取哪种心理测评手段（） 智力测验。 能力倾向测验。 认知测验。 心理运动测验。
从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。 兴趣。 工作经验。 年纪。 学历。
通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（） A.校园招聘。 B.人才招聘会。 C.网络招聘。 D.传统媒体。
根据国际诊断标准，下列哪些是自闭症的特征？（） 兴趣浓厚。 社会交往障碍。 言语障碍十分突出。 智力和认知障碍。
内部招聘有可能（） 增加招聘成本。 减少员工的工作动力。 制约创造力。 增加组织的技术性。
组织希望雇佣年纪较大员工的理由是（）
